Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Oficial de Recursos Humanos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Oficial de Recursos Humanos dedicado e proativo para integrar nossa equipe. O candidato ideal será responsável por gerenciar e coordenar diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista vigente. Este profissional atuará como um elo entre a empresa e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Suas funções incluirão a análise de currículos, condução de entrevistas, elaboração de contratos, acompanhamento de benefícios, resolução de conflitos e suporte em processos de avaliação de desempenho. Além disso, o Oficial de Recursos Humanos deverá manter registros precisos e atualizados, colaborar com a implementação de programas de capacitação e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. É fundamental que possua habilidades interpessoais, capacidade de comunicação clara e objetiva, além de discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. A posição exige conhecimento sólido em legislação trabalhista, práticas de recrutamento e seleção, bem como experiência em sistemas de gestão de recursos humanos. Se você é uma pessoa organizada, com espírito de equipe e comprometida com o desenvolvimento humano, esta é uma excelente oportunidade para crescer profissionalmente e fazer a diferença na gestão de pessoas da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
- Administrar contratos e documentação dos colaboradores.
- Acompanhar benefícios e folha de pagamento.
- Promover treinamentos e desenvolvimento de pessoal.
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas.
- Resolver conflitos internos e mediar negociações.
- Manter registros atualizados e organizados.
- Apoiar avaliações de desempenho.
- Implementar políticas de recursos humanos.
- Colaborar com a gestão estratégica de pessoas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência prévia na função de recursos humanos.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de organização e gestão de tempo.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
- Discrição e ética profissional.
- Proatividade e resolução de problemas.
- Facilidade para trabalhar em equipe.
- Domínio do pacote Office.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais suas experiências anteriores em recursos humanos?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Você possui conhecimento em legislação trabalhista?
- Como organiza suas tarefas diárias?
- Qual sua experiência com recrutamento e seleção?
- Como você contribui para o desenvolvimento dos funcionários?
- Você já implementou alguma política de RH?
- Como mantém a confidencialidade das informações?
- Qual sua familiaridade com sistemas de gestão de RH?
- Como você avalia seu trabalho em equipe?
